A Prefeitura de Indaiatuba por meio da Secretaria de Administração publicou nesta sexta-feira (2) o Edital nº001/2011 para promoção dos servidores municipais mediante concurso de provas e títulos, para elevação às classes “B” e “C” das respectivas carreiras, dos cargos de provimento efetivo. O procedimento Interno de Promoção será realizado no dia 18 de dezembro. O edital está disponível na integra no site [www.indaiatuba.sp.gov.br].

Os locais e horários para a prova serão divulgados na próxima Imprensa Oficial do Município. Essa semana cada Secretaria irá receber uma lista com todas as pessoas que podem participar da promoção. De acordo com a Secretaria de Administração 2.134 pessoas podem realizar a avaliação. Para participar do processo seletivo, basta comparecer no local e horário marcado e realizar a prova.

A promoção destina-se ao preenchimento de cargos vagos regidos pelo Estatuto dos Servidores Públicos do Município, Lei nº 1.402/75; Decreto nº 11.221/11; Lei nº 2.712/91 e Lei Complementar nº 11/2010. Os requisitos gerais para concorrer às vagas são: ser servidor público com mais de três anos de efetivo exercício até a data da prova; para vagas da classe “C” concorrem àqueles servidores com mais de 15 anos de exercício no cargo de provimento efetivo; ter Boletim de Merecimento, sendo considerado classificado para fins do processo seletivo interno, aquele que obtiver na soma 41 pontos; estar em pleno exercício nas atribuições do seu cargo; não estar em licença para tratar de assuntos de interesse particular até a data da prova.

A seleção dos candidatos será feita através de prova escrita em forma de teste de múltipla escolha. Os conteúdos estão descritos no edital. A prova avaliará os teores de língua portuguesa; matemática e conhecimentos gerais e terá duração de no máximo três horas. A classificação final será realizada através da soma da nota da prova, com o boletim de merecimento, titulação, pontuação por tempo de experiência e pontuação por tempo de serviço. Em caso de empate, terá preferência o candidato com maior idade.

Para o secretário de Administração, Núncio Lobo Costa, esse é um grande passo da atual administração no reconhecimento do funcionalismo público. “Esse é um compromisso concretizado pelo prefeito, Reinaldo Nogueira (PMDB), para traçar um plano de carreira a todos os funcionários. Esse é o primeiro concurso de promoção interno realizado para todos os funcionários, pois anteriormente somente Guardas Municipais e Professores tinham o plano de carreira”, salienta Costa e continua. “Um grande peso na somatória de pontos é o tempo de serviço, pois queremos valorizar os servidores mais antigos”, diz o secretário.

Após a divulgação do resultado o servidor que se sentir lesado pode recorrer do Departamento de Recursos Humanos no prazo de três dias. Os recursos deverão se encaixar, em horário de expediente, no protocolo da Prefeitura Municipal.



Acompanhe os cargos e vagas disponíveis na Imprensa Oficial do Município, do dia 2 de dezembro.