A Prefeitura de Indaiatuba por meio da Secretaria de Administração publica nesta sexta-feira (9), na Imprensa Oficial, a convocação para os servidores que podem realizar o concurso de provas e títulos para elevação às classes “B” e “C” das respectivas carreiras, dos cargos de provimento efetivo; previsto no Edital nº001/2011.

As provas serão realizadas por nível de escolaridade sendo: fundamental completo, e incompleto; ensino médio e ensino superior. O procedimento interno será realizado no dia 18 de dezembro às 9h. A lista com os nomes e os respectivos locais das provas já estão disponíveis aos servidores para consulta no site [www.indaiatuba.sp.gov.br]. De acordo com a Secretaria de Administração 2.134 pessoas podem realizar a avaliação. Para participar do processo seletivo, basta comparecer no local e horário marcado e realizar a prova.

A seleção dos candidatos será feita através de prova escrita em forma de teste de múltipla escolha. Os conteúdos estão descritos no edital publicado na Imprensa Oficial do dia 8 de dezembro. A prova avaliará os teores de língua portuguesa; matemática e conhecimentos gerais e terá duração de no máximo três horas. A classificação final será realizada através da soma da nota da prova, com o boletim de merecimento, titulação, pontuação por tempo de experiência e pontuação por tempo de serviço. Em caso de empate, terá preferência o candidato com maior idade.

Após a divulgação do resultado o servidor que se sentir lesado pode recorrer do Departamento de Recursos Humanos no prazo de três dias. Os recursos deverão se encaixar, em horário de expediente, no protocolo da Prefeitura Municipal.

A promoção destina-se ao preenchimento de cargos vagos regidos pelo Estatuto dos Servidores Públicos do Município, Lei nº 1.402/75; Decreto nº 11.221/11; Lei nº 2.712/91 e Lei Complementar nº 11/2010. Os requisitos gerais para concorrer às vagas são: ser servidor público com mais de três anos de efetivo exercício até a data da prova; para vagas da classe “C” concorrem àqueles servidores com mais de 15 anos de exercício no cargo de provimento efetivo; ter Boletim de Merecimento, sendo considerado classificado para fins do processo seletivo interno, aquele que obtiver na soma 41 pontos; estar em pleno exercício nas atribuições do seu cargo; não estar em licença para tratar de assuntos de interesse particular até a data da prova.