A Prefeitura Municipal, por meio da Secretaria Municipal de Administração, já definiu as etapas para o processo de avaliação para promoção dos servidores efetivos regidos pelo Estatuto dos Servidores Públicos do Município, Lei nº 1.402/75, Lei n º 2.712/91, Lei Complementar nº 11/2010 e Decreto 11.221/11. Previsto no plano de carreira dos servidores para ser realizado a cada dois anos, o processo em 2013 vai abranger a prefeitura, o Saae (Serviço Autônomo de Água e Esgoto), Fiec (Fundação Indaiatubana de Educação e Cultura), Seprev (Serviço de Previdência e Assistência Social dos Funcionários Municipais), Fundação Pró-Memória e Câmara Municipal. A avaliação incluirá análise de Boletim de Merecimento, pontuação por tempo de experiência, pontuação por títulos e realização de prova escrita. Os resultados estão previstos para serem divulgados em dezembro. Confira as datas e informações de cada etapa:



Etapa 1 – Boletim de Merecimento – o funcionário é avaliado pelo seu superior direto e o documento deve ser encaminhado até o próximo dia 16 de setembro para a Comissão estabelecida pela portaria 596/2013.



Etapa 2 – Análise da pontuação por tempo de experiência – será considerada somente para os cargos de Nível Técnico e Superior, mediante a apresentação de cópia do registro no respectivo órgão profissional competente, que deverá ser entregue pelo candidato no Departamento de Protocolo da Prefeitura entre os dias 23 a 27 de setembro.



Etapa 3 – Análise de pontuação por títulos – será considerada apenas para os cargos de Nível Técnico e Superior, desde que o diploma esteja devidamente registrado e o respectivo curso seja reconhecido pelo MEC, devendo a documentação ser entregue pelo candidato no Departamento de Protocolo da Prefeitura entre os dias 23 e 27 de setembro.



Etapa 4 – Prova escrita, prevista para o dia 24 de novembro, mas a data poderá sofrer alterações dependendo do número de habilitados e da disponibilidade de locais para a realização da avaliação. Para participar desta etapa, o servidor deverá ser classificado no Boletim de Merecimento. As provas serão aplicadas por nível de escolaridade exigido pelo cargo e incluirá conteúdos de língua portuguesa, matemática e conhecimentos gerais. A confirmação da data e dos locais de prova será divulgada em até cinco dias úteis anteriores à sua realização, através de edital de convocação publicado na Imprensa Oficial e no mural do Departamento de Recursos Humanos.



A classificação final corresponderá à soma dos pontos obtidos pelo candidato em todas as etapas. Em caso de empate, terá preferência o candidato com maior idade. Para concorrer às vagas, é preciso ser servidor público com mais de três anos de efetivo exercício até a data da prova e não estar em licença para tratar de assuntos de interesse particular até a data da prova. Adicionalmente, para concorrer às vagas da classe C é preciso ter mais de 15 anos de efetivo exercício e estar na classe B atualmente. Não poderão participar deste processo os servidores que já estão na classe C.



Confira a lista de vagas disponíveis, conforme edital publicado na Imprensa Oficial de 23 de agosto:



- Agente de suporte operacional – Escolaridade: Ensino Fundamental - 16 vagas para classe B e 4 vagas para classe C.



- Servente de pedreiro – Escolaridade: Ensino Fundamental – 4 vagas para classe B.



- Agente de administração de serviços – Escolaridade: Ensino Fundamental – 5 vagas para classe B e 1 vaga para classe C.



- Guarda Vidas – Escolaridade: Ensino Fundamental – 1 vaga para classe B.



- Motorista – Escolaridade: Ensino Fundamental – 3 vagas para classe B e 1 vaga para classe C.



- Oficial de manutenção – Escolaridade: Ensino Fundamental – 3 vagas para a classe B.



- Mecânico – Escolaridade: Ensino Fundamental – 1 vaga para classe B.



- Operador de máquinas – Escolaridade: Ensino Fundamental – 3 vagas para a classe B e 1 vaga para classe C.



- Agente comunitário de saúde – Escolaridade: Ensino Fundamental – 4 vagas na classe B.



- Assistente de administração e serviços públicos – Escolaridade: Ensino Médio – 8 vagas para classe B e 2 vagas para classe C.



- Monitor – Escolaridade: Ensino Médio – 18 vagas para classe B e 1 vaga para classe C.



- Agente fiscal municipal – Escolaridade: Ensino Médio – 2 vagas para classe B e 1 vaga para classe C.



- Supervisor técnico de serviços públicos – Escolaridade: Ensino médio – 1 vaga para classe B e 1 vaga para classe C.



- Supervisor técnico de serviços administrativos – Escolaridade: Ensino médio – 4 vagas para classe B e 1 vaga para classe C.



- Técnico de hardware – Escolaridade: Ensino médio – 1 vaga para classe B.



- Técnico agrícola - Escolaridade: Ensino médio – 1 vaga para classe B.



- Técnico em agrimensura – Escolaridade: Ensino médio – 1 vaga para classe B e 1 vaga para classe C.



- Técnico em edificações – Escolaridade: Ensino médio – 1 vaga para classe B.



- Auxiliar de serviços de saúde – Escolaridade: Ensino médio – 4 vagas para classe B e 1 vaga para classe C.



- Agente fiscal sanitário – Escolaridade: Ensino médio – 1 vaga para classe B e 1 vaga para classe C.



- Agente de saúde – Escolaridade: Ensino médio – 1 vaga para classe B.



- Supervisor de saúde – Escolaridade: Ensino médio – 1 vaga para classe B.



- Técnico de enfermagem – Escolaridade: Ensino médio – 4 vagas para classe B e 1 vaga para classe C.



- Técnico de laboratório – Escolaridade: Ensino médio – 1 vaga para classe B.



- Técnico em radiologia – Escolaridade: Ensino médio – 1 vaga para classe B.



- Fiscal tributário municipal – Escolaridade: Ensino superior – 1 vaga para classe B.



- Técnico serviços administrativos – Escolaridade: Ensino superior – 3 vagas para classe B e 2 vagas para classe C.



- Engenheiro – Escolaridade: Ensino superior – 1 vaga para classe B e 1 vaga para classe C.



- Analista técnico – Escolaridade: Ensino superior – 1 vaga para classe B e 1 vaga para classe C.



- Arquiteto – Escolaridade: Ensino superior – 1 vaga na classe C.



- Procurador – Escolaridade: Ensino superior – 1 vaga para classe B e 1 vaga para classe C.



- Psicólogo - Escolaridade: Ensino superior – 1 vaga para classe B e 1 vaga para classe C.



- Psicólogo escolar – Escolaridade: Ensino superior – 1 vaga para classe B.



- Farmacêutico - Escolaridade: Ensino superior – 1 vaga para classe B.



- Fonoaudiólogo - Escolaridade: Ensino superior – 1 vaga para classe B e 1 vaga para classe C.



- Nutricionista – Escolaridade: Ensino superior – 1 vaga para classe C.



- Terapeuta ocupacional – Escolaridade: Ensino superior – 1 vaga para classe B.



- Assistente social – Escolaridade: Ensino superior – 2 vagas para classe B e 1 vaga para classe C.



- Biólogo – Escolaridade: Ensino superior – 1 vaga para classe B.



- Médico veterinário – Escolaridade: Ensino superior – 1 vaga para classe B.



- Bioquímico - Escolaridade: Ensino superior – 1 vaga para classe B e 1 vaga para classe C.



- Fisioterapeuta – Escolaridade: Ensino superior – 2 vagas para classe B e 1 vaga para classe C.



- Médico - Escolaridade: Ensino superior – 2 vagas para classe B e 1 vaga para classe C.



- Médico da família – Escolaridade: Ensino superior – 1 vaga para classe B.



- Enfermeiro – Escolaridade: Ensino superior – 2 vagas para classe B e 1 vaga para classe C.



- Enfermeiro da família – Escolaridade: Ensino superior – 1 vaga para classe B.



- Dentista - Escolaridade: Ensino superior – 2 vagas para classe B e 1 vaga para classe C.