A Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Administração, concederá progressão automática a todos os servidores públicos municipais efetivos, com reajustes sobre o salário-base de 4% para cargos na classe A, 5% na classe B e 6% na classe C. A alteração é válida já a partir da competência de dezembro de 2014, cujo pagamento ocorrerá excepcionalmente no próximo dia 22, devido ao recesso de final de ano compreendido entre 24 de dezembro de 2014 e 4 de janeiro de 2015. No total, serão beneficiados com a medida 3.225 servidores.



Conforme diretrizes da Lei Complementar nº11/2010, a progressão acontece a cada dois anos e é a elevação de uma referência para outra imediatamente superior, dentro da faixa de vencimento da respectiva classe em que se encontra o funcionário efetivo. É instituída após a análise de mérito e de pontuação obtida por critérios como tempo de serviço, idade, cursos realizados, entre outros, desde que o servidor tenha cumprido estágio probatório e não esteja afastado do serviço. Após avaliação do impacto financeiro e consolidando o compromisso assumido com o funcionalismo público, o prefeito Reinaldo Nogueira (PMDB) decidiu estender nesta oportunidade a progressão a todos os servidores efetivos e aptos, conforme regulamentação estipulada no decreto nº 11.221/2011.